Статья «Борешься с текучестью кадров — готовься к саботажу»
Вопрос мотивации персонала АЗС сложно переоценить. Топ-менеджмент сетей хочет, чтобы персонал работал с максимальной отдачей. А насколько успешно это получается – видно на АЗС. На одних автозаправочных станциях персонал старается больше. Сразу заметно, что они собраны, целеустремленны, хотят продать и дорожат своей работой. На других персонал чувствует себя более комфортно, вальяжно. По их лицам можно…
